Ordentlich sein wurde mir nicht in die Wiege gelegt, sondern ich habe erst als Erwachsene erkannt, wie wichtig Ordnung um mich herum für meine Konzentration und mein Wohlbefinden ist. Nach und nach habe ich mich von immer mehr Dingen, die ich „vielleicht nochmal brauche“, getrennt und vermisse sie nicht! Bei meinem letzten Umzug habe ich dann nochmal ordentlich ausgemistet und jetzt gibt es Ordnungssysteme und Strukturen, die mir helfen, die Ordnung schneller wieder herzustellen und besser zu halten, wie z. B. der Leitsatz: Don’t put it down, put it away!
Ich habe mein Unternehmen aus zwei Gründen „diverse Ordnung“ genannt. Zum einen kann Ordnung ganz unterschiedlich aussehen. Es gibt verschiedene Ordnungssysteme und Strukturen, die sich nach den individuellen Bedarfen und Bedürfnissen richten. Zum anderen sind auch die Menschen vielfältig und divers. Als ausgebildete Diversitytrainerin arbeite ich diskriminierungssensibel und setze mich gegen jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Sexualität, Geschlecht/sexuellen Identität und Behinderung ein! In unserer Zusammenarbeit ist es mir wichtig, dass wir uns miteinander wohlfühlen und eine ehrliche und vertrauensvolle Basis schaffen.